Iedereen meekrijgen

Als leider heb je een beeld van welke kant het op moet gaan. Je hebt een visie en een strategie om toekomstbestendig te zijn. Maar je mensen hebben een ander perspectief. Zij zijn bezig met de dagelijkse zaken, en minder met de context. Hoe maak je je visie duidelijk? Hoe zorg je ervoor dat je boodschap in alle hoeken van je organisatie terecht komt? Hoe krijg je -breed en diep- iedereen in de organisatie mee?

 

Bevlogen organisaties hebben een bevlogen leider. Anderen inspireren betekent altijd eerst zelf geïnspireerd zijn. Je visie succesvol manifesteren begint dus met jouw eigen waarden, behoeften en ambities. Van daaruit ontstaat een nieuwe relatie met je medewerkers. Vanuit vernieuwd enthousiasme boor je vervolgens moeiteloos nog sterkere vormen van communicatie aan. Simon helpt je hier graag bij.

Deze website maakt gebruik van cookies om na te gaan hoe de deze wordt gebruikt.